O potencial humano é o valor essencial das empresas e parte integrante dos eixos estratégicos do Grupo.

Vantagem essencial do seu crescimento e o seu desenvolvimento, a política RH do Grupo tem por objetivo assegurar a melhor adequação possível entre os recursos humanos e a plena realização dos objetivos.

A política de recursos humanos se articula em torno de vários eixos principais:

• Criar um diálogo social permanente entre funcionários, gerentes e recursos humanos;
• Favorecer a flexibilidade e a rapidez de adaptação às mudanças;
• Desenvolver as competências e a experiência de cada um, a fim de favorecer o desenvolvimento individual no respeito dos valores fundamentais do Grupo;
• Acompanhar a evolução de todos os funcionários da empresa.